Compagnons de cordée prépare avec vous les décisions stratégiques encadrant un recrutement Online :

• l’identification des points forts et des points d’amélioration du recrutement Online en cours,
• l’analyse de l’environnement concurrentiel,
• la définition d’une image employeur sur le net,
• la charte graphique et éditoriale des annonces et leur lisibilité,
• l’élaboration d’un cahier des charges général sur la stratégie de recrutement Online,
• les quantifications des objectifs attendus,
• la consultation directe d’un ou plusieurs joboard(s),
• la grille de sélection pour le choix de nouveaux partenaires,
• la négociation d’accords cadres avec les sites de recrutement,
• la politique et les critères d’achat d’espace,
• le choix d’outsourcer totalement le recrutement Online,
• l’organisation d’une compétition entre plusieurs agences de communication.

Compagnons de cordée vous amène à optimiser le principe du recrutement Online :

• le format, la durée et la fréquence des annonces,
• les processus de mise en ligne des annonces : rédaction, iconographie, PAO, validation(s),
• les tamis de sélection des CV et constitution de Cvthèque,
• le suivi quantitatif ou qualitatif des campagnes,
• le reporting périodique,
• l’examen des écarts par rapports aux objectifs de départ,
• les corrections au fil de l’eau.

Compagnons de cordée vous présente le bilan de la stratégie de recrutement Online :

• top & flop,
• synthèse quantitative et qualitative : CV, ratio…,
• budget/ dépenses.

Compagnons de cordée est une nouvelle génération de conseil. Il met au service des dirigeants et des professionnels RH plus de 10 ans de conseils en recrutement Online. Sa méthode est une immersion totale dans les équipes RH pour une émulation active. Des implications personnelles ressort un résultat collectif autour d’idées clés qui sont formulées, hiérarchisées, organisées, déclinées, …
Indépendant de toute régie, affranchi de toute agence de communication, et transparent vis à vis des Jobboards, Compagnons de cordée a vocation à transférer ses compétences et rendre les équipes RH autonomes.

Compagnons de cordée ne passe effectivement aucune commande auprès des supports pour le compte d’une Direction de Ressources Humaines.