SYSTEME U Nord-Ouest – Jean-Yves MOTEL – Directeur des Ressources Humaines

Combativité – Confiance – Ecoute – Créativité – Anticipation

« L‘intervention de Compagnons de cordée m’a permis de mieux comprendre le milieu des Jobboards et par là même, de gagner beaucoup de temps. Son intervention a été largement autofinancée au travers des négociations qu’il a menées en notre nom. »

Céline Toullier
Responsable Développement Ressources humaines
Systeme U – Centrale régionale Nord-Ouest

LEGALLAIS –

6 mots pour être précis :
Professionnalisme
Réactivité
Efficacité
Convivialité
Intégrité
Sympa

« Compagnons de Cordée, c’est :
- un gain de temps (contact avec les jobboards),
- une économie (négociation ),
- une niche originale sur le marché (indépendance conseil ),
- une indépendance vis-à-vis des fournisseurs (rétribué à la mission et non au pourcentage ),
- un moyen de rester en direct avec les fournisseurs dans l’action et en maîtrisant ses coûts,
- un budget constant pour une visualisation maximale ».

APRIL GROUP – Bénédicte Pouget

Réactivité – Engagement – Conseils – Négociation – Transparence

« Dans un groupe très décentralisé, ou les fonctions centrales sont réduites, il est parfois difficile de mettre en place des actions concrètes, utiles pour tous et adaptables en fonction des besoins de chacun. Compagnons de cordée nous a fait gagner beaucoup de temps et d’énergie en pilotant les négociations avec 5 jobboards pour le compte des entreprises françaises de notre réseau. »

ASSU 2000 – Stéphanie Budin

Indépendant – Rigoureux – Disponible – Convaincant – Novateur (dans la préconisation de nouveaux prestataires par ex).

« Compagnons de cordée est intervenu dans le cadre de la reconduction de notre plan média.
L’action qu’il a menée pour nous nous a permis d’optimiser les coûts mais aussi de gagner du temps. En effet, après avoir recueilli nos besoins et pris en compte nos contraintes (techniques, humaines et géographiques), il s’est occupé de mettre diverses agences en compétition afin d’obtenir l’offre la plus attractive et « personnalisée » et nous accompagner jusqu’au choix final de l’agence qui répond le mieux à nos attentes. »

APRIL ASSURANCES – Valérie Darmon

Innovant – Efficace – Transparent – Professionnel – Souple

« Jusqu’à présent, APRIL Assurances avait l’habitude de travailler avec des agences de communication pour optimiser son plan média recrutement, mais sans toujours être sûr de faire les bons choix aux meilleurs prix. Aujourd’hui, l’arrivée de Compagnons de cordée change la donne en nous proposant d’abord d’étudier l’opportunité de travailler ou non avec une agence, en fonction de nos besoins ; ensuite de nous pencher sur nos vraies problématiques de recrutement : public cible, budget ou image employeur, par exemple. Et surtout en nous apportant un vrai conseil, de la proximité, de la souplesse et un échange constructif et transparent.

L’atout majeur de Compagnons de cordée, c’est d’avoir une connaissance élargie du marché du recrutement et de ses acteurs. Ainsi, nous avons la chance, en tant qu’entreprise, de faire des choix éclairés pour optimiser notre approche recrutement et en assurer plus sereinement sa réussite. Concrètement, APRIL Assurances innove cette année, en créant un partenariat avec un cabinet de présélection afin de trouver plus vite et mieux les bons candidats.

La combinaison des savoir-faire du cabinet et la nôtre va ainsi renforcer nos compétences réciproques, c’est bien cela l’esprit de Compagnons de cordée. »