Compagnons de cordée » 成功案例

优系统

Laurent — Mon, 01 Mar 2010 23:00:00 +0000

优系统（SYSTEME U）西北 – 茅泰迩（Jean-Yves MOTEL）- 人力资源部经理

斗志-信心-倾听-创造-前瞻

“高攀公司的服务使我对求职中介市场的环境有了更加清楚的认识，同时也为我节省了许多宝贵的时间。在以我们的名义进行的多次洽谈中，该公司的服务也为我们带来巨大收益。”

优系统西北中心区人力资源发展部负责人窦塞琳（Céline Toullier）

乐家来公司

Laurent — Thu, 29 Apr 2010 06:37:36 +0000

乐家来公司招聘及职业发展部负责人葛岚鼎（Michel Grandin）

6大标准：
敬业
应激
高效
融洽
完整
热忱

“高攀公司的优势：
- 赢得时间（与求职中介直接联系）
- 节省开支（协助价格洽谈）
- 市场定位精细（提供独立建议）
- 独立于供应商（按项目收费而非抽成）
- 在项目执行中与供应商直接联系，始终控制成本支出
- 预算恒定，透明最大化。”

四月集团

Laurent — Tue, 29 Dec 2009 06:34:48 +0000

四月集团战略、人力资源及传播部负责人- 布谐（Bénédicte Pouget）

应激-参与-谋划-商洽-透明

“在一家权力高度下放、中心职能极度缩减的企业中，要落实某些能满足全体人员需求、并且具体、有用而适当的措施是相当困难的。在与5家求职中介进行洽谈的过程中，高攀公司引领了谈判方向，提高了本集团旗下企业的利益，为我们赢取了宝贵的时间和精力。”

雅诗2000

Laurent — Mon, 29 Jun 2009 06:32:04 +0000

雅诗2000法国招聘负责人布艼（Stéphanie Budin）

独立-严谨-时时待命-极善说服-开拓创新

“高攀公司为本企业媒体规划的重新制订出了一臂之力。其提供的服务使我们在优化成本配置的同时也节省了大量时间。的确，在对我们的需求和限制条件（技术、人员和规模）有所了解之后，为了让我们甄选到最具吸引力、最符合我们‘特色’的设计方案，高攀公司精心安排了一次由多方参加的投标，并始终为我们出谋划策，直至我们选出最符合要求的供应方。”

四月保险公司

Laurent — Fri, 29 May 2009 06:29:30 +0000

四月保险公司法国招聘负责人妲迩梦（Valérie Darmon）

创新-有效-透明-专业-灵活

“迄今为止，四月保险公司一直与传播公司进行合作，以期对招聘媒体计划进行优化，但我们始终无法用最优的价格觅到最好的服务。如今，高攀公司的到来改变了这一局面。高攀公司建议我们首先要根据自身需求，仔细考量是否值得与某家公司进行合作；继而向我们指出了在招聘上我们实际存在的问题：比如公告对象、预算或雇主形象。更重要的是，它们为我们提供了着实有效的建议，即在形象上要贴近公众、风格上要灵活轻柔，这样一种彼此摊开的交流是极有建树的。

有了该机构的专业操作，再加上我们的经验积累，这就构成了有利于强化各方实力的双赢局面，而这正是高攀公司的宗旨所在。”