LEGALLAIS – Michel Grandin – Responsable Recrutement & Carrières

6 mots pour être précis :
Professionnalisme
Réactivité
Efficacité
Convivialité
Intégrité
Sympa

“Compagnons de Cordée, c’est :
- un gain de temps (contact avec les jobboards),
- une économie (négociation ),
- une niche originale sur le marché (indépendance conseil ),
- une indépendance vis-à-vis des fournisseurs (rétribué à la mission et non au pourcentage ),
- un moyen de rester en direct avec les fournisseurs dans l’action et en maîtrisant ses coûts,
- un budget constant pour une visualisation maximale”.

CENTRE EUROPEEN DE FORMATION – Jonathan Deslee – Responsable Emploi

Expertise – Accompagnement – Créativité – Efficacité – Simplicité

“Désormais les entreprises partent à la conquête de leurs futurs collaborateurs, utilisant des méthodes technologiques de plus en plus complexes mais de plus en plus proches des candidats. Dans un univers mêlant les moyens de communication les plus modernes aux technologies les plus innovantes, Compagnons de Cordée apporte un véritable conseil dans le choix de ces nouveaux médias et un poids considérable dans la négociations des différentes prestations.

Compagnons de Cordée m’accompagne à tout moment jusqu’à la cime de mes ambitions, quelle que soit l’évolution de mes ressources humaines. Je suis fier d’appartenir à sa cordée.”

SYSTEME U Nord-Ouest – Jean-Yves MOTEL – Directeur des Ressources Humaines

Combativité – Confiance – Ecoute – Créativité – Anticipation

“L‘intervention de Compagnons de cordée m’a permis de mieux comprendre le milieu des Jobboards et par là même, de gagner beaucoup de temps. Son intervention a été largement autofinancée au travers des négociations qu’il a menées en notre nom.”

Céline Toullier
Responsable Développement Ressources humaines
Systeme U – Centrale régionale Nord-Ouest

APRIL GROUP – Bénédicte Pouget – Responsable Emploi à la direction de la stratégie, des ressources humaines et de la communication

Réactivité – Engagement – Conseils – Négociation – Transparence

“Dans un groupe très décentralisé, ou les fonctions centrales sont réduites, il est parfois difficile de mettre en place des actions concrètes, utiles pour tous et adaptables en fonction des besoins de chacun.  Compagnons de cordée nous a fait gagner beaucoup de temps et d’énergie en pilotant les négociations avec 5 jobboards pour le compte des entreprises françaises de notre réseau.”

ASSU 2000 – Stéphanie Budin-Michel - Responsable Recrutement France

Indépendant – Rigoureux – Disponible – Convaincant – Novateur (dans la préconisation de nouveaux prestataires par ex).

“Compagnons de cordée est intervenu dans le cadre de la reconduction de notre plan média.
L’action qu’il a menée pour nous nous a permis d’optimiser les coûts mais aussi de gagner du temps. En effet, après avoir recueilli nos besoins et pris en compte nos contraintes (techniques, humaines et géographiques), il s’est occupé de mettre diverses agences en compétition afin d’obtenir l’offre la plus attractive et “personnalisée” et nous accompagner jusqu’au choix final de l’agence qui répond le mieux à nos attentes.”

APRIL ASSURANCES – Valérie Darmon – Responsable Recrutement France

Innovant – Efficace – Transparent – Professionnel – Souple

“Jusqu’à présent, APRIL Assurances avait l’habitude de travailler avec des agences de communication pour optimiser son plan média recrutement, mais sans toujours être sûr de faire les bons choix aux meilleurs prix. Aujourd’hui, l’arrivée de Compagnons de cordée change la donne en nous proposant d’abord d’étudier l’opportunité de travailler ou non avec une agence, en fonction de nos besoins ; ensuite de nous pencher sur nos vraies problématiques de recrutement : public cible, budget ou image employeur, par exemple. Et surtout en nous apportant un vrai conseil, de la proximité, de la souplesse et un échange constructif et transparent.

L’atout majeur de Compagnons de cordée, c’est d’avoir une connaissance élargie du marché du recrutement et de ses acteurs. Ainsi, nous avons la chance, en tant qu’entreprise, de faire des choix éclairés pour optimiser notre approche recrutement et en assurer plus sereinement sa réussite. Concrètement, APRIL Assurances innove cette année, en créant un partenariat avec un cabinet de présélection afin de trouver plus vite et mieux les bons candidats.

La combinaison des savoir-faire du cabinet et la nôtre va ainsi renforcer nos compétences réciproques, c’est bien cela l’esprit de Compagnons de cordée.”

BEBEZINE – Carine Vera – Directrice de publication

“Nous souhaitions recruter en un mois notre premier commercial (et notre deuxième salarié).

Compagnons de cordée a su saisir l’enjeu et l’urgence de notre besoin en recrutement. L’accompagnement de Compagnons de cordée dans ce recrutement m’a permis de découvrir cet univers. Il a su m’aider à trouver un prestataire à l’écoute, assurant un travail de qualité et très efficace.
La rapidité et la réussite de ce chalenge accompli pour notre entreprise, a été conditionné par le professionnalisme de Compagnons de cordée.

Créée depuis 2007, Saya communication est une jeune structure en création en plein développement. Elle édite le magazine « Bébézine, le plaisir d’être parent », bimestriel gratuit pour les jeunes parents en Rhône-Alpes.”